Source : [[La culture anti-travail sur Tik Tok]] MOC : [[SOCIOLOGIE]] [[ÉCONOMIE]] PROJECT : [[APPRENDRE P E S E]] AUTEUR : [[Sabine]] DATE : 2022-12-18-22:37 *** ## La révolution anti-travail n'aura pas lieu - **Pas assez de gens** - Les **gens** qui veulent **quitter** leur **travail** ne sont **pas forcement anti-travail**. Mais les deux facteurs qui peuvent pousser les gens à partir sont les [[conditions de travail]] et le manque de **reconnaissance**. - Les **réseaux sociaux** donnent l'[[illusion]] que **tout le monde** est en train de **quitter** son **travail**. - Les **vidéos** de [[Quiet Quitting]] sont assez **éloignées** de la **réalité** car peu de gens osent faire ça en vrai. Tik Tok sert d'**exutoire** et permet d'exprimer ce que les **gens** **pensent** mais **n'osent pas dire** par **peur** de perdre leur travail par exemple. - **Quitter** son **travail** n'est **possible** que à certaines **personnes priviligées** qui ont un bon matelas de sécurité.[^1] - Et la **posture** de [[Quiet Quitting]] n'est possible que pour **certains jobs**. C'est impossible de faire le minimum en étant serveuse. Donc c'est une **posture privilégiée.** Toutes les scènes qui en parlent sont des jobs de bureau. - Quitter son [[9-5]] pour vivre de sa **passion** nécessite d'en avoir une. Et le problème du [[9-5]] est qu'il nous **empêche** d'en développer une. Néanmoins certaine personnes ont un [[Discours Réactionnaire]] de [[Hustle Culture]]. [^1]: [[mythe du salarié Gen Z]]