*** Depuis les années 80, l'essor du numérique (Internet, robots, IA) a entraîné une mutation commune et profonde pour toutes les organisations du travail 3 conséquences : [[progrès technique entraîne une polarisation des emplois]] **brouille les frontières entre travail et hors travail** Le télétravail améliore le rapport entre vie professionnelle et vie personnelle mais avec les outils numériques, il faut toujours être joignables ce qui renforce les outils de contrôle du patronat sur le salarié. Cependant il affaiblit aussi les liens sociaux Il permet d'adapter la quantité de force de travail fournie. Le télétravail permet de travailler même lorsqu'il y a des grèves, que nos enfants sont malades, rendez-vous médicaux ou qu'il y a des intempéries. Permet une meilleure adaptabilité. **Transformation des relations d'**[[emploi]] applications = peu de salariés et de nombreux auto-entrepreneurs ce qui fait qu'ils n'ont pas les mêmes droits sociaux ni les mêmes salaires. L'auto-entreprenariat étant à la fois émancipateur et opprimant puisqu'il crée souvent des [[emploi précaire]]s[^1] ## Liens [^1]: rejoignent le [[précariat]]