*** ensemble des caractéristique de l'[[emploi]] qui ont des effets sur le bien-être des travailleurs. Parmi celles-ci, on retrouve 5 critères : [[conditions de travail]] **Niveau de salaire** : niveau du revenu d'activité + niveau dans l'échelle des revenus du pays (impact sur le pouvoir d'achat) **Sécurité économique** : quel risque de [[chômage]], [[emploi précaire]] ? Quel montant des allocations perçues en cas de chômage **Horizon de carrière et potentiel de formation** = possibilités de promotions + accès à des formations continues qualifiantes **Variétés des tâches** : caractères non-routinier du [[travail]] accompli (pas dans [[taylorisme]]) Exemple : [[emploi atypique]] = La qualité des [[conditions de travail]] est dégradée et il n'y a pas de variétés des tâches. Le niveau de salaire ne permet pas de projection dans l'avenir car impossibilité d'obtenir de bons crédits bancaires. S'ajoute à cela, une insécurité économique forte car [[emploi précaire]] et donc [[chômage]] si contrat non renouvelé. Enfin, l'horizon de carrière est faible car on passe peu de temps dans l'entreprise. Les tâches peuvent être variées. ## Liens [[Le travail c'est la santé]]