| | | | --------- | --------------------- | | Collectif | Archipel des Libertés | | Auteur | Tom Andréys | | Date | 21 février 2026 | Plan du document Présentation des indicateurs Visualisation des données Interprétation Conclusion Présentation des indicateurs :  Les données : [Analyse des données Votes Réunion 02](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1qBhYo_QOBe9iv_Ra23dhM-IIG7Dj7XeVMC27K3QhSyI/edit?usp=sharing) (6 votants) La “médiane”  mesure la position « centrale » des jugements sur chaque affirmation. Permet d’attribuer une “mention” (absolument pas d’accord, d’accord…) La « dispersion » quantifie l’ampleur des écarts entre jugements individuels et la médiane. Plus il est élevé et moins la mention (médiane) est consensuelle. Le « degré de désaccord autour de la médiane » mesure la concordance entre les votes et la médiane. Plus il est élevé et moins les individus ont voté comme la médiane. «L’ asymétrie » signale un déséquilibre dans la distribution des jugements : une valeur positive traduit une concentration plus forte des mentions élevées (côté « accord »), une valeur négative signifie l’inverse. Plus c’est proche de 0 et plus les votes au-dessus de la médiane et en dessous sont équilibrés. Enfin, la colonne « incertitude » mesure le nombre de répondants ayant voté “neutre / je ne sais pas” car j’ai fait l’erreur de mettre ce choix-là et il est très difficile à analyser. Plus le nombre de personnes ayant voté cela est important moins le vote exprimé est clair et enthousiaste.  Visualisation :  | | | | | | | | |---|---|---|---|---|---|---| |Numéro|Affirmations|Médiane (n = 6)|Dispersion|Degré de désaccord autour de la médiane|Asymétrie|incertitude| |7|Le vote n'est pas démocratique si le processus de décision qui l'accompagne ne l'est pas|4|0|0,16|-0,16|17| |10|Il faut un processus démocratique qui accompagne le vote avec des discussions à priori du vote.|4|0|0,16|-0,16|17| |9|Nous devons être attentif aux effets de processus de décision organisations peu structurées hiérarchiquement car elles peuvent peser beaucoup sur nos émotions|3|0,75|0,5|-0,16|17| |8|Nous devons être attentif aux effets de processus de décision dans des organisations peu structurées hiérarchiquement car elles peuvent prendre beaucoup de temps|4|0,75|0,33|-0,33|17| |5|Le consensus empêche certaines personnes de s’exprimer|2,5|1|1|0|17| |11|Il doit être possible de revenir sur ce qui a été voté avant lorsque la décision n’est pas unanime|3,5|1|1|0|17| |3|Nous devrions adopter les propositions au consensus|0|1,5|0,66|0|33| |1|Le jugement majoritaire permet que les préférences de tout le monde soient recueillies|2,5|1,75|1|0|17| |4|Le consensus rend difficile pour certaines personnes d’exprimer des avis allant contre celui de l’apparente majorité|3,5|1,75|1|0|17| |13|Revenir sur les décisions jugées clivantes permet de limiter les frustrations|3|2,25|0,66|0|17| |12|Revenir sur les décisions jugées clivantes permet de limiter les conflits|2|2,75|1|0|33| |6|Le consensus rend possible l'accaparement du pouvoir de décision par certaines personnes|1,5|3,25|1|0|33| |2|Nous devrions voter les propositions au jugement majoritaire|3|3,5|1|0|17| Interprétation J’ai décidé d’artificiellement classer nos votes en trois catégories (clivage faible, moyen et fort), en gros là où on est tous d’accord. Nous sommes d’accord pour poser la mention “X” sur ces affirmations :  clivage faible / moyen + adhésion forte (7, 10, 9, 8, 5, 11, 1, 4) Absolument d’accord :  - Le vote n'est pas démocratique si le processus de décision qui l'accompagne ne l'est pas (7) - Il faut un processus démocratique qui accompagne le vote avec des discussions à priori du vote. (10) - Nous devons être attentifs aux effets de processus de décision dans des organisations peu structurées hiérarchiquement car elles peuvent prendre beaucoup de temps (8) Tout à fait d’accord :  - Il doit être possible de revenir sur ce qui a été voté avant lorsque la décision n’est pas unanime (11) - Le consensus rend difficile pour certaines personnes d’exprimer des avis allant contre celui de l’apparente majorité (4) - Nous devons être attentif aux effets de processus de décision organisations peu structurées hiérarchiquement car elles peuvent peser beaucoup sur nos émotions (9) D’accord :  - Le consensus empêche certaines personnes de s’exprimer (5) - Le jugement majoritaire permet que les préférences de tout le monde soient recueillies (1) Ces propositions devraient être retravaillées car :  Elles suscitent du rejet ou de l’incompréhension :  clivage moyen / fort + forte incertitude + faible / moyenne adhésion (3, 12, 6) - Nous devrions adopter les propositions au consensus (3) - Revenir sur les décisions jugées clivantes permet de limiter les conflits (12) - Le consensus rend possible l'accaparement du pouvoir de décision par certaines personnes (6) Elles sont clivantes dans notre groupe :  Adhésion moyenne / forte + clivage fort (2, 13) - Revenir sur les décisions jugées clivantes permet de limiter les frustrations (13) - Nous devrions voter les propositions au jugement majoritaire (2) Conclusion Je pense que l’enthousiasme global du jugement majoritaire est suffisant pour valider ce vote mais que cela nécessite quand même un travail en plénière car nous avons besoin d’un système de vote qui fait l’unanimité. Des affirmations fondamentales peuvent tout de même être retenues :  - Principe de Révision : possibilité de discuter et de voter à nouveau quelque chose de préalablement décidé.  - Cependant, on a besoin de discuter les effets positifs sur les conflits et frustrations au sein du groupe - Temps et d’Émotions : une organisation qui se veut horizontale peut entraîner une lourde charge horaire et émotionnelle sur ses membres donc nous devons faire attention à cela notamment en se répartissant le travail / en adaptant nos attentes. - Importance du Processus Démocratique : nous considérons le vote comme une étape du processus démocratique mais pas du tout comme une finalité ni comme un procédé consacrant les décisions (voir principe de révision). Nous voulons faire attention à l’ensemble des étapes qui précèdent et suivent le vote. - Nous reconnaissons certaines faiblesses du consensus et certaines forces du jugement majoritaire sans pour autant être unanimement décidés pour notre préférence. Voilà c’est tout on se voit à la prochaine réu ⭐️ **